Nieuwe APN-kapitein: ‘Uden voelt als thuiskomen’
AlgemeenEen dubbele mijlpaal voor APN Flexgroep: de Udense uitzendspecialist viert dit jaar haar 25-jarig bestaan en doet dat met een nieuwe kapitein aan het roer. Wilbert van der Aa nam het bedrijf namelijk over van zijn oom Ger, die sinds kort geniet van zijn pensioen. Na een gepast feestje is het vizier inmiddels alweer stevig gericht op de toekomst.
Wilbert is een bekende in het Udense: van 2010 tot 2018 was hij al werkzaam bij APN Flexgroep. “Ik heb verschillende posities bekleed. In 2019 richtte ik mijn eigen uitzendorganisatie op: AA+ in Druten. Dat ik nu terugkeer in Uden, voelt als thuiskomen. Het is heel leuk om weer in contact te komen met vertrouwde relaties en om nieuwe ondernemers te leren kennen.”
Altijd kwaliteit
Voor relaties verandert er niets. En dus mogen ondernemers in de gemeente Maashorst als vanouds rekenen op dienstverlening van hoge kwaliteit. “Onze kwaliteit is onze kracht”, vertelt vestigingsmanager Alvijana Vos. “Ondernemers weten dat wij onze uitzendkrachten zien als ons uithangbord. Niet voor niets is onze selectieprocedure zo streng. We checken opleidingen, referenties, achtergronden, kortom: alles dat van belang is voor een goede match. Ik zeg altijd: als je volgende week twintig mensen nodig hebt, bel dan een ander. Maar als je op zoek bent naar kwalitatieve arbeidskrachten die passen bij je bedrijf, dan ben je hier goed.”
Warme begeleiding
APN Flexgroep besteedt veel aandacht aan het verwelkomen van nieuwe arbeidskrachten, die na de selectie de oversteek maken van Polen naar Nederland. Alvijana: “Ze willen werken, maar ook een toekomst opbouwen. We begeleiden ze bij allebei. Dus niet alleen een goede match tussen werknemer en werkgever, maar ook zaken als huisvesting, vervoer, hulp in het contact met instanties, enzovoorts. Vaak nemen opdrachtgevers onze mensen na een tijdje in vaste dienst. En ook dan faciliteren we ze. Bijvoorbeeld door ze nog een paar maanden in onze woning te laten wonen, totdat ze een eigen plek hebben gevonden. Ze zijn toch ook al die tijd ons visitekaartje geweest? Daar zijn we ze dankbaar voor.”
Ook parttime
Flexibiliteit is een andere onderscheidende waarde van APN. Dat biedt voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer. Alvijana noemt als voorbeeld de mogelijkheid voor deeltijd arbeidsovereenkomsten. “Sommige opdrachtgevers zoeken een arbeidskracht voor twee of drie dagen per week. Maar uitzendkrachten willen vaak fulltime werken. Toch zeggen we ook graag ‘ja’ tegen zulke verzoeken, omdat we iedere opdrachtgever willen helpen. En door onze planningen slim in te vullen, kunnen onze uitzendkrachten voor het resterende deel van de werkweek carrière maken bij een andere opdrachtgever. Win-win dus!”
Op de fiets
Een ander voorbeeld betreft APN’s grootste opdrachtgever, een logistiek dienstverlener. “Bij dit bedrijf zijn continu vele APN’ers aan het werk, verspreid over warehouses door heel Brabant”, vertelt Alvijana. “Om te voorkomen dat onze mensen iedere dag uren in de auto zitten naar een vestiging in West-Brabant, zochten we in die regio een woning. En die vonden we in no-time. Goed voor de werkgever, die onze mensen nu veel efficiënter kan inzetten, én voor onze uitzendkrachten, die op de fiets naar hun werk kunnen. Kijk, dát is de flexibiliteit waar we van houden. We regelen het gewoon.”
Blik op de toekomst
Dan nog even naar het jubileum: de officiële jubileumdatum is inmiddels achter de rug (1 mei), evenals het feest voor eigen medewerkers en hun partners, inclusief die van AA+. “Een geweldige dag”, blikt Alvijana terug. “Waarop we wederom merkten hoe blij we mogen zijn met Wilbert, als opvolger van Ger. We zijn al 25 jaar een stabiele, betrouwbare organisatie en dat blijft ook in de toekomst het geval.”
