Ruim tweehonderd werkgevers uit Noordoost- en Zuidoost-Brabant kwamen op 15 juni bijeen in ’s-Hertogenbosch tijdens het werkgeversevent Grenzeloos Talent - Ontdek de kracht van nieuwkomers. Centraal stond de vraag hoe werkgevers in een krappe arbeidsmarkt gemotiveerde medewerkers kunnen vinden en behouden.
Tijdens het evenement gingen werkgevers in gesprek met minister Thierry Aartsen, regionale wethouders en organisaties die zich bezighouden met arbeidsmarktontwikkeling. Daarbij werd aandacht besteed aan de rol die statushouders en arbeidsmigranten kunnen spelen op de arbeidsmarkt.
De overheid wil de komende jaren meer nieuwkomers aan werk helpen. Werk wordt daarbij gezien als een belangrijke stap richting maatschappelijke participatie en taalontwikkeling. Tegelijkertijd kan het bijdragen aan het verminderen van personeelstekorten bij werkgevers.
Praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeelden vormden een belangrijk onderdeel van het programma. Vertegenwoordigers van IKEA en Alumero Finex Extrusions deelden hun ervaringen met het aannemen en begeleiden van nieuwkomers. In workshops kwamen onderwerpen aan bod als cultuurverschillen, taal op de werkvloer en begeleiding tijdens de inwerkperiode.
Deelnemers kregen daarnaast informatie over beschikbare ondersteuning en regelingen. Volgens de organisatoren kunnen dergelijke voorzieningen bijdragen aan een duurzame inzet van nieuwkomers binnen organisaties.
Het evenement werd georganiseerd door de Werkcentra Noordoost-Brabant, Helmond-De Peel en Zuidoost-Brabant, in samenwerking met Work in NL en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
