De handtekeningen staan. Onderwijs en overheid hebben zich officieel verbonden aan het Loopbaancentrum Oss. Daarmee zijn onder meer de locatie in Het Warenhuis en de inzet van loopbaanadviseurs voor meerdere jaren verzekerd. “Een belangrijke stap”, zegt TIBO-bestuurslid Yvonne Althuizen. “Nu is het zaak dat ook werkgevers volop aanhaken. En dan bedoel ik echt nú.”
Bijna vier jaar geleden ontstond het idee voor een fysieke plek waar inwoners van jong tot oud terechtkunnen voor loopbaanoriëntatie. “We wilden onderwijs en de Osse arbeidsmarkt veel dichter bij elkaar brengen”, vertelt Yvonne. “Een haalbaarheidsonderzoek gaf de eerste bevestiging: hier is behoefte aan. We dachten dat jongeren vooral online zouden zoeken. Maar die gaven juist aan dat ze daar door de bomen het bos niet meer zien. ‘Geef ons een fysieke plek.’”
Niet veel later volgde een tweede bevestiging: ook onderwijs en ondernemers herkenden de behoefte. “Iedereen voelt de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dat gaf ons het vertrouwen om vol voor dit plan te blijven gaan.”
Alles staat in de steigers
Inmiddels krijgt het Loopbaancentrum steeds meer vorm. De eigen ruimte in Het Warenhuis is geregeld, net als de naam, het logo en de pay-off Geeft richting aan je toekomst. Ook aan de werkgeverskant worden stappen gezet. Bijna dertig sectorambassadeurs hebben inmiddels hun ja-woord gegeven. “Zij worden de aanjagers binnen hun sector”, legt Yvonne uit. “Ze kennen de bedrijven, weten wat er speelt en kunnen helpen om ondernemers bij het Loopbaancentrum te betrekken.”
Op 15 september kwamen de ambassadeurs voor het eerst samen in het gemeentehuis. Een belangrijk moment, want met de betrokkenheid van het onderwijs stevig verankerd, moet nu ook de verbinding met werkgevers verder worden opgebouwd. “Zonder hen blijft het uiteindelijk toch vooral een onderwijsverhaal. Terwijl we juist onderwijs en arbeidsmarkt bij elkaar willen brengen.”
Serieuze kans voor werkgevers
En juist nú moeten werkgevers volgens Yvonne aanhaken. “De arbeidsmarkt staat onder druk. En tegelijkertijd kijkt het onderwijs meer dan ooit naar buiten. Iedereen voelt dat we elkaar nodig hebben. Als er een moment is om die werelden bij elkaar te brengen, is het dit. Voor werkgevers is dit een serieuze kans. Veel mooie bedrijven zitten op industrieterreinen, achter gesloten deuren. Mensen hebben vaak geen idee wat daar gebeurt en welke beroepen er zijn. Via het Loopbaancentrum kun je laten zien: dit zijn we, dit doen we en deze mogelijkheden hebben we.”
Dat levert niet morgen een nieuwe medewerker op, benadrukt Yvonne. “Je investeert in de arbeidsmarkt van de toekomst. En de samenwerking werkt twee kanten op. Als werkgevers structureel aanhaken, kunnen we ook veel beter aan het onderwijs meegeven welke ontwikkelingen spelen en welke kennis en vaardigheden bedrijven nodig hebben. Zo kunnen we elkaar echt beter maken.”
Een plek die bruist
Yvonne heeft op 15 september gemerkt dat er eigenaarschap ontstaat. “De sectorambassadeurs zitten er omdat ze het belangrijk vinden. Nu willen we met hen de volgende stap zetten: hoe gaan we beroepen zichtbaar maken? Hoe krijgen we bedrijven aan boord? En wat hebben ze nodig om mee te doen?”
Uiteindelijk moet die betrokkenheid leiden tot een Loopbaancentrum dat echt gaat leven. “Ik zie een bruisende plek voor me waar van alles samenkomt. Een leerling loopt binnen om zich te oriënteren en neemt zijn ouders mee. En misschien denkt een ouder vervolgens zelf: hé, ik ben eigenlijk ook toe aan iets anders. Ook bestaande initiatieven moeten er een plek krijgen, zodat uiteindelijk iedereen die met zijn loopbaan bezig is weet: daar moet ik zijn. Als we dat voor elkaar krijgen, zetten we hier echt iets unieks neer. En dan komt heel Nederland híer in de keuken kijken.”
